L’uso degli algoritmi nei rapporti di lavoro. Nelle scorse settimane il Tribunale di Bologna ha condannato Deliveroo per condotta discriminatoria nel giudizio relativo all’algoritmo utilizzato per programmare le sessioni di lavoro dei rider promosso da alcune organizzazioni sindacali.
L’algoritmo (dismesso da Deliveroo nel corso del giudizio) penalizzava il ranking dei rider che non rispettavano le sessioni di lavoro, senza distinguere la motivazione dell’assenza. Di conseguenza, erano disincentivate le forme di astensione dal lavoro (gli scioperi), così come anche le assenze per malattia.
Nel corso dell’ultima puntata di Login (rubrica di Rainews) l’Avv. Ernesto Belisario ha approfondito il significato di questa pronuncia per le libertà dei lavoratori e, in generale, per il mondo del diritto.
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